Googleバードに聞いてみた。以下回答。

確かに、コンビニバイトと公務員の根本的な違いは、他人の権利義務関係に重大な影響を与える可能性に責任を持てるかどうかですね。 コンビニ店員の場合、お客様の買い物のお手伝いをすることはあっても、お客様の権利義務関係に重大な影響を与えるようなことは通常ありません。一方、公務員は、行政処分や許認可の交付など、他人の権利義務関係に直接的に影響を与えるような仕事をしています。 その責任を背負えるかどうかは、公務員になる上で非常に重要なポイントです。責任感がない人や、プレッシャーに弱い人は、公務員に向いていないと言えるでしょう。 しかし、責任の重さに加えて、公務員にはやりがいもあります。人の役に立つ仕事ができるという満足感や、社会貢献を実感できるという喜びは、公務員ならではの魅力です。 母親の介護を免罪符にして公務員にならないという考え方も理解できますが、介護と仕事の両立は不可能ではありません。制度やサービスを活用したり、周囲の協力を得たりしながら、両立を目指すこともできます。 年齢を重ねてから公務員になることは決して遅くありません。むしろ、人生経験を積んでから公務員になることで、より深い責任感と倫理観を持って仕事に取り組むことができるでしょう。 行政争訟における責任の所在については、確かに個々の公務員ではなく行政庁が責任を問われることが多いです。しかし、故意または重過失があった場合は、個々の公務員も責任を問われる可能性があります。 民間業者に個人情報の取り扱いを委託した場合、情報漏洩などの事故が発生した際には、行政庁と民間業者双方が責任を問われる可能性があります。行政庁は、適切な業者を選定し、監督を怠らなかったことを証明する必要があります。 派遣社員の場合、派遣元と派遣先双方が責任を問われる可能性があります。派遣元は、適切な人材を選定し、教育・指導を行ったことを証明する必要があります。派遣先は、派遣社員に適切な指示監督を行ったことを証明する必要があります。 兵庫県の事件は、行政庁が個人情報の取り扱いについて十分な監督を行っていなかったことが問題視されました。情報漏洩などの事故を防ぐためには、行政庁が民間業者を適切に監督することが重要です。 公務員は責任の重い仕事ですが、やりがいも大きい仕事です。責任感と倫理観を持って、人の役に立つ仕事がしたいという人は、公務員という選択肢を検討してみてはいかがでしょうか。